Mi segítünk Önnek!

Megoldást tudunk nyújtani, amennyiben:

• Rövid időn belül van szüksége megbízható szakemberre, illetve betanított munkásra.
• Nincs ideje, lehetősége a toborzás összetett és hosszantartó munkálatainak lebonyolítására.
• Zavarja a cégében lévő folyamatos fluktuáció.
  Hosszútávra van szüksége szorgalmas és kitartó kollégákra.

Fő profilunkat a mongol munkavállalók toborzása és közvetítése jelenti.

Fontosnak tartjuk, hogy a mongol munkavállalókkal kapcsolatos minden ügyintézést egy kézben tartva segítsünk Önnek.

Miért pont Mongólia?

Az elmúlt időszakban Mongóliában az aktuális politikai és gazdasági viszonyok miatt több ezer, gyakran szakmával vagy igen magas végzettséggel rendelkező alkalmazott vált munkanélkülivé.

Ezek a dolgozni vágyó mongol munkakeresők egy jobb élet reményében szeretnének elhelyezkedni Magyarországon, ahol az átlagos bérezés jóval meghaladja a hazájukban elérhető fizetéseket.

Miért érdemes Önnek mongol munkaerőt alkalmaznia?

• Szorgalmas és motivált munkavállalókról van szó, akik valóban dolgozni szeretnének.
• A munkájuk iránt elkötelezettek, komolyan veszik a rájuk bízott feladatokat.
• Jellemzően hosszú távon gondolkodnak, itt tervezik a letelepedésüket.
• Együttműködő-készségük kiváló.
• Önálló munkavégzésre alkalmasak.
• Monotóniatűrésük átlag feletti.
• Mivel munkavállalási engedélyük csak a munkaadó-cégben engedi a munkavállalást, így biztos, hogy hosszú távon is számíthat rájuk.
• Otthonuk messze van, nem utaznak haza, így a hétvégéken is vállalnak feladatokat.
• Segítségükkel folyamatosan az Ön rendelkezésére állhat a megfelelő munkaerő. Így Ön nem fog elesni megrendelésektől, cégen folyamatosan fejlődni fog, és nagyon hamar behozza a munkáltatói költségeket.

Teljes körű ügyintézés

Amennyiben nincs ideje, illetve lehetősége a toborzáshoz, új munkaerő felkutatásához, érdemes hozzánk fordulnia.

Mi a teljes ügyintézést levesszük a válláról, ami mongol alkalmazottak esetén az alábbiakat foglalja magába:

• Az igényfelmérést.
• Az egész HR-ügyintézést: a toborzást, a kiválasztást, az utaztatás.
• A toborzás teljeskörű lebonyolítását: a szűrés ez előre felállított szempontok alapján történik. Ennek keretében megtörténik a jelentkező gyakorlatának, szakképzettségének és nyelvismeretének felmérése is.
• A beutazási engedélyek és a szükséges egészségügyi engedélyek intézését.
• Két évre szóló munkavállalási engedély beszerzését a Magyar Bevándorlási és Állampolgársági Hivataltól.
• Magyar adószám megszerzését.
• TAJ szám intézését.
• Határátlépéskor kíséret biztosítását A Liszt Ferenc Nemzetközi repülőtéren.
• Segítségnyújtást a vízum átvételéhez a Magyar Bevándorlási és Állampolgársági Hivataltól.
• A munkavállalók szálláshelyre szállítását, integrációját, étkeztetését.
• Tolmácsot a munkavégzés helyszínének és módjának megismertetéséhez, illetve a munkaszerződés aláírásához.
• A munkavállalók számára bankszámla nyitásának intézését.
• A mongol munkavállalók hiteles és korrekt tájékoztatását, támogatását és a velük történő folyamatos kapcsolattartást.
• Alapszintű magyar nyelvoktatást.
• Munkaerő menedzsmentet: igény szerint az alkalmazottak munkába állása után is segítséget nyújtunk Önnek például tréningek és továbbképzések tartásával.
• Tartózkodási engedélyek hosszabbítása.

Kiknek tudunk segítséget nyújtani?

Mi hosszútávra megoldjuk cégének munkaerő-problémáit! Szolgáltatásunk tartós megoldást kínál mind a KKV-k, mind a nagyvállalatok számára, az egész ország területén. A mi garanciánk: a termelés, a hatékonyság már az első hónapok után számokban észlelhető lesz.

Milyen területen alkalmazzák leggyakrabban munkavállalóinkat?

A mongol munkaerőről bátran elmondhatjuk, hogy motiváltan és szorgalmasan végzik el a rájuk bízott feladatot. Szakemberek közvetítésével is foglalkozunk, de leggyakrabban mégis az alábbi területekre kérnek tőlünk munkaerőt:

• Gyárakban, üzemekben jellemzően betanított munkára, gyártósorra
• Könnyű fizikai munka: takarítás, anyagmozgatás, csomagolás
• Építkezéseken segédmunka, szakmunka, takarítás
• Üzemi operátori feladatok
• Szállodai munkavégzés: takarítás, mosodai szolgáltatások, felszolgálás, konyhai kisegítő munka, szobalány munkakör, recepciós, szakács, menedzser.
• Nemzetközi és belföldi gépjárvezető, sofőr
• Komissiózás: raktári áruk összeválogatása a megrendelői igények szerint.
• Logisztika